Pour notre magasin Pie-IX !

À PROPOS DE NOUS

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence!

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement. 

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur de sens? Rejoignez-nous!

VOTRE RÔLE

Relevant du superviseur des magasins, le ou la Gérant·e de magasin est responsable de la gestion complète des opérations d’un magasin à grande surface.

Vous jouerez un rôle clé dans la performance du magasin, le développement des équipes et la qualité de l’expérience client.

CE QUE VOUS FEREZ

• Gérer l’ensemble des opérations d’un magasin à grande surface
• Superviser, mobiliser et développer le personnel sous votre responsabilité
• Assurer une gestion efficace des activités de tri (contrôle de qualité, prix, étiquetage, mise en marché)
• Optimiser les opérations : inventaire, dépôts bancaires, gestion des caisses et suivis administratifs
• Réaliser les objectifs de ventes du magasin
• Veiller à l’application des politiques et au respect des contrôles internes
• Accompagner les participants dans leur parcours d’apprentissage (suivis, bilans, plans d’action) en collaboration avec l’équipe de Formation
• Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle
• S’assurer du respect des normes de santé, sécurité et mesures d’urgence
• Animer des rencontres d’équipe régulières
• Collaborer avec les RH pour la planification de la relève et la formation
• Participer au recrutement des employés permanents
• Superviser l’entretien du magasin

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine pertinent
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience et aptitudes en gestion d’équipe
• Maîtrise de Word et Excel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Excellentes habiletés en communication et en travail d’équipe
• Ouverture, respect et sens de l’inclusion
• Sens de l’organisation, adaptabilité et intégrité
• Flexibilité quant aux horaires

CE QUE NOUS OFFRONS

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés s’ils ne sont pas utilisés)
• Programme REER (pouvant aller jusqu'à 4000 $/ an) 
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Possibilité de prime de rendement + boni de Noël (jusqu’à 500 $)
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires payés pendant les fêtes
• Rabais employé jusqu'à 20% sur les services de transports en commun
• Prime de référencement pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
• Activités sociales

ÉQUITÉ DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.