Conseiller senior Croesus+
Top Benefits
About the role
Une carrière en tant que conseillère senior Croesus+ ou conseiller senior Croesus+ dans l’équipe des Solutions de Gestion de patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’experte-conseil ou d’expert-conseil de la plateforme Croesus+. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution des pratiques de gestion de portefeuille grâce à ton expertise en gestion de patrimoine, en accompagnement des utilisateur·trices et en optimisation de solutions technologiques. Ton emploi
Développer et mettre en œuvre des programmes de formation, du contenu pédagogique et des outils d’apprentissage favorisant l’adoption et l’utilisation optimale de la plateforme Croesus+.
Accompagner les gestionnaires de portefeuille dans l’utilisation de la plateforme et les conseiller sur les meilleures pratiques en gestion de portefeuille et en gestion par modèles.
Assurer le soutien spécialisé auprès du réseau, analyser les demandes, coordonner la résolution des enjeux et maintenir une expérience utilisateur de qualité.
Identifier les opportunités d’amélioration, anticiper les impacts opérationnels et recommander des solutions permettant d’optimiser les processus et l’utilisation de la plateforme.
Tester et coordonner le déploiement des nouvelles fonctionnalités en élaborant notamment les plans de communication, de formation et d’accompagnement associés.
Suivre les indicateurs de performance liés à l’utilisation de Croesus+ et contribuer à l’évolution des pratiques et des outils soutenant les activités de gestion de portefeuille.
Ton équipe Au sein de la Vice-Présidence Solutions de gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe d’expertes et d’experts qui soutiennent les conseillères, conseillers et gestionnaires de portefeuille partout au Canada dans l’utilisation d’outils technologiques stratégiques. Tu relèves du gestionnaire de portefeuille en chef. Notre équipe se démarque par sa grande expertise du domaine, sa proximité avec le réseau, son approche collaborative ainsi que sa volonté constante d’améliorer les solutions offertes à la clientèle interne. Prérequis
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et cinq années d’expérience pertinente, ou une maîtrise et trois années d’expérience pertinente, ou un certificat universitaire et sept années d’expérience pertinente.
Posséder une connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de portefeuille, incluant la gestion par modèles et les activités de négociation.
Démontrer une solide connaissance du secteur de la gestion de patrimoine et des produits d’investissement.
Maîtriser les outils technologiques utilisés dans un environnement de gestion de portefeuille.
Posséder une expérience en formation, accompagnement ou soutien auprès d’utilisatrices et d’utilisateurs.
Détenir une connaissance de la plateforme Croesus+ Autres langues requises: Français, Anglais Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly. Compétences: Amélioration continue, Collaboration, Communication, Développement des compétences, Gestion de patrimoine, Gestion de portefeuille, Influencer les autres, Orientation client, Résolution de problèmes
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
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Ton équipe Au sein de la Vice-Présidence Solutions de gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe d’expertes et d’experts qui soutiennent les conseillères, conseillers et gestionnaires de portefeuille partout au Canada dans l’utilisation d’outils technologiques stratégiques. Tu relèves du gestionnaire de portefeuille en chef. Notre équipe se démarque par sa grande expertise du domaine, sa proximité avec le réseau, son approche collaborative ainsi que sa volonté constante d’améliorer les solutions offertes à la clientèle interne. Prérequis
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et cinq années d’expérience pertinente, ou une maîtrise et trois années d’expérience pertinente, ou un certificat universitaire et sept années d’expérience pertinente.
Posséder une connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de portefeuille, incluant la gestion par modèles et les activités de négociation.
Démontrer une solide connaissance du secteur de la gestion de patrimoine et des produits d’investissement.
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Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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